Проблеми та перспективи в дошкільній освіті України
Згідно з даними 2024 року, 8% вакансій у сфері дошкільної освіти залишаються незаповненими, що спричиняє додаткове навантаження на існуючий персонал. Це явище обумовлене не лише низьким рівнем зарплат, але й загальним зниженням престижу професії вихователя.
Вплив на якість освіти
Низькі зарплати та кадровий дефіцит безпосередньо впливають на якість навчального процесу в дитячих садках. Відсутність молодих фахівців означає брак сучасних підходів до виховання та освіти, а перевантаженість штатних працівників – зниження їхньої ефективності. Така ситуація суттєво знижує конкурентоспроможність української дошкільної освіти на міжнародній арені.
Кадровий дефіцит у дошкільній освіті через низькі зарплати та відсутність престижу професії негативно впливає на якість навчання. Необхідний комплексний підхід для змін.
Місцеві ініціативи та їхній ефект
Локальні приклади підвищення зарплат
Деякі місцеві органи влади вирішили діяти самостійно, підвищуючи зарплати вихователям власними силами. Наприклад, у Луцькій громаді було прийнято рішення про збільшення надбавки за престижність праці з 5% до 20% з квітня 2025 року. Це стало можливим завдяки додатковим коштам, виділеним з місцевого бюджету, і дозволило зменшити плинність кадрів.
Порівняння з державними ініціативами
На фоні відсутності централізованих заходів, такі локальні ініціативи виглядають більш ефективними, але вони не можуть вирішити проблему на національному рівні. Заступниця міністра освіти Анастасія Коновалова наголошує, що без зміни підходів до фінансування та підтримки з боку держави, такі зусилля залишаться ізольованими випадками.
Майбутні перспективи та можливі рішення
Роль Міністерства освіти
Міністерство освіти працює над проектом постанови, який передбачатиме підвищення тарифних категорій для окремих категорій працівників дошкільних закладів. Проте, деталі цього проекту залишаються невідомими, а його реалізація може стикнутися з труднощами через обмеженість державного бюджету.
Необхідність комплексного підходу
Для вирішення проблеми заробітних плат вихователів необхідний комплексний підхід, який включатиме як державні, так і місцеві заходи. Це має бути поєднання:
- збільшення фінансування,
- реформування системи оплати праці,
- підвищення престижу професії вихователя.
Лише такий підхід дозволить забезпечити якісну дошкільну освіту та стабільний кадровий потенціал у майбутньому.
Таким чином, питання оплати праці вихователів дитячих садків є не лише фінансовим, а й соціальним викликом, який потребує негайного вирішення. Децентралізація фінансової відповідальності ставить перед місцевими громадами нові виклики, проте одночасно відкриває можливості для інноваційних підходів до управління освітніми ресурсами.
https://osvita.ua/preschool/94496/
